Le groupe April a déployé son plan de transformation Spring 2025 avec l’ambition de devenir un leader européen du courtage à dimension internationale. Cette évolution s’accompagne d’un enjeu fort de communication interne : mobiliser les collaborateurs et renforcer l’attractivité de l’entreprise.
Pour accompagner cette dynamique, un dispositif éditorial est déployé sur la durée avec SOXH, structuré autour de contenus variés : prises de parole, formats live, tables rondes, reportages et capsules social media. Cette production continue permet de rythmer la transformation et d’incarner la stratégie auprès des équipes. En créant une expérience engageante et fédératrice, le dispositif contribue à renforcer la cohésion interne, l’attractivité de la marque employeur et la dynamique de croissance du groupe.
Positionnement | Plateforme de marque I Stratégie digitale | Récit corporate | Vision de projet
Communication interne | Marque employeur I Transformation | Culture | Dispositifs éditoriaux internes
Campagnes | Contenus | Vidéo | Podcasts I Social media | Live Événementiel | Dispositifs multicanaux