Bien que Cegos occupe une place de référence dans le domaine de la formation, son positionnement sur LinkedIn pouvait être davantage valorisé. Les prises de parole gagnaient à être harmonisées pour renforcer leur impact, et les contenus suscitaient un engagement encore limité auprès des audiences. L’enjeu pour SOXH consistait ainsi à aligner la communication autour d’une promesse plus humaine, en s’appuyant sur les collaborateurs comme relais d’influence afin d’amplifier la portée et de consolider la crédibilité de la marque.
Un dispositif global est structuré pour transformer LinkedIn en plateforme éditoriale cohérente. Ligne de contenu, direction artistique et formats sont repensés pour incarner un discours plus humain et accessible. En parallèle, un programme d’employee advocacy mobilise les équipes autour des prises de parole. Ateliers, accompagnement et nouvelles mécaniques de diffusion permettent d’ancrer durablement les usages et de faire de LinkedIn un véritable levier d’engagement et de visibilité.
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