Danone souhaitait valoriser son programme de mobilité interne et montrer concrètement comment ses collaborateurs pouvaient évoluer au sein du groupe. L’enjeu était double : renforcer l’attractivité de la marque employeur et illustrer l’engagement de Danone envers le développement des talents. La communication devait dépasser le simple discours RH, captiver les audiences internes et externes, et raconter une histoire humaine et crédible, mettant en avant la diversité des parcours et la richesse des expériences professionnelles.
SOXH a produit un film narratif croisant quatre trajectoires internes emblématiques, incarnant les différentes opportunités de mobilité chez Danone. Le dispositif mêle interviews authentiques et narration immersive, traduisant la culture d’évolution et de soutien du groupe. Chaque parcours est présenté de manière inspirante et lisible, renforçant la crédibilité du programme. Le film est diffusé sur les plateformes internes et externes, créant un récit engageant qui valorise la marque employeur et inspire les collaborateurs à saisir les opportunités.
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